Für unseren regionalen Partner in Gummersbach suchen wir Dich als erfahrenen Schichtführer Stahlbau - m/w/d Wir bieten Dir: einen Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Stundenlohn nach Erfahrung und Qualifikation einen fachbezogenen, langfristigen Einsatz in der Industrie Faire Entlohnung, Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; zuzüglich übertarifliche Bezahlung hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss) persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Deine Aufgabengebiet: Fachliche Führung der Mitarbeiter und Weiterentwicklung des Fertigungsbereiches Sicherstellung des reibungslosen Fertigungsablaufs hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Kosten und Liefertreue Unterstützung des Teamleiters bei der täglichen Prozessoptimierung und -stabilisierung Produktive Mitarbeit (anteilig) im Wechselschichtbetrieb Du bringst mit: Abgeschlossene Ausbildung in einem Metall-Beruf, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Schweißen von Metallkonstruktionen Analytisches Vorgehen und prozessorientiertes Denken mit dem Willen zur nachhaltigen Problemlösung Freude am Umgang mit Menschen und sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office) Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben: bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610. Wir freuen uns auf Dich Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ref. 0612