Über uns
Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.
Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.
Ingenieur bzw. Techniker Fachrichtung Wasserbau/ Wasserwirtschaft (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Erstellung, Planung und Fortschreibung von Maßnahmenkonzepten zum Wasserbau, zur Wasserwirtschaft und zum Hochwasserschutz
Fortschreibung und Pflege des Gewässerkatasters
Planung und Durchführung von Maßnahmen der Gewässerunterhaltung und zum Gewässerschutz gem. Wasserrahmenrichtlinie (WRRL), Wasserhaushaltsgesetz (WHG), Landeswassergesetz NRW o.ä. Rechtsgrundlagen einschließlich des Controllings
Grundstücksentwässerung und Führung des dazugehörigen Katasters
Beratung der Anschlusspflichtigen und Anschlussberechtigten
Überwachung der Sanierung privater Anschlussleitungen im Zusammenhang mit Kanal- und/oder Straßenbaumaßnahmen
Kontrolle der Kleinkläranlagen und abflusslosen Gruben im Stadtgebiet
Beratung von Fachämtern und externen Behörden sowie Abgabe von Stellungnahmen
abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) des Bauingenieurwesens, des Umweltingenieurwesens, des Gewässerschutzes / Kanalbaus oder eines vergleichbaren Studienganges oder
Ausbildung als Meister*in bzw. Techniker*in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder
absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst)
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
gute Kenntnisse der relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie flexible Arbeitsweise
gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen ist wünschenswert
ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
für Meister*innen bzw. Techniker*innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.700 € bis 65.200 € (Entgeltgruppe 10 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)
eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
Cafeteria im Rathaus
32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
Mobiles Kinderzimmer
betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
Jobrad
Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings