Deine Benefits
als Personaldienstleistungskaufmann:
1. Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
2. Ausbildungsvergütung im 1. Lehrjahr 988 €, im 2. Lehrjahr 1075 €, im 3. Lehrjahr 1178 €
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. 30 Tage Urlaub
5. Prüfungsvorbereitung auf deine Abschlussprüfung
6. Innerbetriebliche Schulungen
7. Beteiligung an Aufwendungen für Lehrmaterial
8. Regelmäßiger Austausch und Vernetzung mit anderen Auszubildenden
9. Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke
10. Ein Einführungsseminar mit allen neuen Azubis findet zu Beginn deiner Ausbildung statt
Deine Aufgaben:
Personalgewinnung und Bewerbermanagement
11. Erstellen und veröffentlichen von Stellenanzeigen
12. Bewerberinterviews
13. Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche
14. Durchführung des Einstellungsprozesses, von der Vertragserstellung bis hin zur Erfassung aller Personaldaten
Personalsachbearbeitung
15. Kennenlernen des Vertragswesens, wie z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen
16. Praxisbezogene Einblicke in die Entgeltabrechnung
17. Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen
18. Alles unter Anwendung der relevanten Vorschriften und Gesetze
…und natürlich aktive Mitarbeit bei der Unterstützung von abteilungsübergreifenden Projekten
Ausblick
Je nach Entwicklung der Schwerpunkte, ob Recruiting oder Vertrieb, startest du nach deiner Ausbildung in einer Position, die zu deinem Werdegang und deinen Stärken passt.
Deine Voraussetzungen als Personaldienstleistungskaufmann
19. Abgeschlossene Schulausbildung oder Interesse an einer Umorientierung deines bisher gewählten Bildungsweges
20. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen
21. Sicheres Auftreten
22. Interesse an einer kaufmännischen Ausbildung
23. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind für dich selbstverständlich
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf, einem Anschreiben und deinem letzten Zeugnis!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.