Job Description
DEINE AUFGABEN
Als Legal Counsel spielst du eine zentrale Rolle dabei, die rechtliche Compliance und Sicherheit in der Region Central Europe zu gewährleisten. Du begleitest Vertragsverhandlungen, prüfst rechtliche Rahmenbedingungen und unterstützt das Expansionsteam mit fundierter juristischer Expertise.
Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Funktionen zusammen, um Geschäftsvorhaben rechtlich abzusichern und zugleich Wachstum zu ermöglichen.
Du wirst:
* Juristische Verhandlungen begleiten – insbesondere im Bereich gewerblicher Mietverträge – sowie Vertragsentwürfe von externen Kanzleien und Geschäftspartner:innen prüfen.
* Sicherstellen, dass Mietverträge, Nachträge und Vergleichsvereinbarungen mit unseren internen Standards, geltendem Recht und den vereinbarten wirtschaftlichen Bedingungen übereinstimmen.
* Rechtliche Risiken frühzeitig erkennen, bewerten und durch Due Diligence, Garantien, Freistellungsklauseln und Vertragsstrafen minimieren.
* Funktionale Beratung zu rechtlichen Fragestellungen geben und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in unterschiedlichen Geschäftsbereichen unterstützen.
* Laufende rechtliche Beratung leisten, z. B. bei der Auslegung und Anwendung relevanter Gesetze.
* Wichtige vertragliche Klauseln (z. B. Umsatzmiete, Untervermietung, Vertragsstrafen) im Blick behalten und deren Einhaltung sichern.
* Verträge, Vollmachten und interne Regelungen dokumentieren und deren Aktualität und Gültigkeit sicherstellen.
DEIN TEAM
Du bist Teil der Expansion-Function, die unser nachhaltiges Wachstum durch moderne Store-Konzepte, hohe wirtschaftliche Effizienz und starke Markenpräsenz vorantreibt.
In deiner Rolle arbeitest du eng mit Expansion Manager, Lease Manager sowie C&F Manager zusammen – außerdem mit Spezialistinnen aus den Bereichen Real Estate, Construction und Store Development.
Du kooperierst zudem eng mit der Regional Legal Managerin sowie weiteren Legal Counsels, um rechtliche Sicherheit in all unseren Expansionsaktivitäten zu gewährleisten.
WAS BRINGST DU MIT
Wir suchen Persönlichkeiten, mit...
* Einem abgeschlossenen rechtswissenschaftlichen Studium oder kurz vor dem Abschluss
* Mindestens drei Jahren Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung eines Unternehmens
* Fachkenntnissen im Vertrags- und Wirtschaftsrecht, insbesondere im Mietrecht für gewerbliche Immobilien, sowie idealerweise im Marketing- und Verbraucherrecht
* Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift, auch in juristischer Fachsprache
* Sicherem Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
* Ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten – schriftlich wie mündlich
Und Persönlichkeiten, die...
* Detailorientiert und lösungsorientiert arbeiten und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen
* Herausforderungen strategisch begegnen und sich in einem dynamischen Umfeld schnell zurechtfinden
* Ambitioniert, lernbereit und gleichzeitig bodenständig sind
* Eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig Teamgeist und Kooperationsbereitschaft leben
* Klar und offen kommunizieren und flexibel auf unterschiedliche Anforderungen eingehen
WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Kolleg*innen geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.
DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an.
* Mitarbeitendenrabatt von 25% auf unsere Marken H&M (einschließlich Beauty und Move) COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET
* Weihnachts – und Urlaubs Sonderzahlung
* H&M Incentive Program – HIP
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Dies ist eine für 12 Monate befristete Vollzeit Stelle, welche in Berlin oder Hamburg angesiedelt ist und einem hybriden Arbeitsmodell (3 Tage im Office & 2 Tage Remote) folgt.
Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich, jedoch spätestens bis zum 09.04.2025.
Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir nur Bewerbungen über unser Bewerberportal Smart Recruiters berücksichtigen.
Bei Fragen bzgl. der Rolle oder des Prozesses, kontaktiere uns gern via felix.warsow@hm.com.
Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleg*innen, die uns zu dem machen, was wir sind.
Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier!
*Wir setzen uns für einen fairen, transparenten und kompetenzbasierten Recruitmentprozess ein. Daher bitten wir dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen.
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