Ihre Aufgaben:
1. Abstimmung mit dem Testmanager und dem Testanalysten über Teststrategie, Testplan, Zeitplan und technische Testdetails
2. Durchführung von Testsequenzen, die durch Testfälle in einem ALM-System definiert sind
3. Durchführung von Tests an elektrischen Antriebssystemen, insbesondere Servomotoren im Nieder- und Kleinspannungsbereich in Kombination mit Servoantriebsreglern
4. Planung, Vorbereitung und Aufbau von manuellen und automatisierten Prüfständen
5. Durchführung und Überwachung von Prüfungen (Klima-, Dauerlauf-, Vibrations-, IP-Schutzartprüfungen, Erstellung von EMV-Prüfaufbauten) unter Berücksichtigung der aktuellen Normen
6. Planung, Vorbereitung und Aufbau von Prüfungen zur Durchführung in internen Einrichtungen oder externen Laboren
7. Analyse der gesammelten Testergebnisse in enger Zusammenarbeit mit Kollegen*innen aus dem Bereich Testanalyse und Test Management sowie Erstellung von Prüfberichten
8. Identifikation von Fehlerquellen und Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung zur Optimierung der Produkte
9. Mitarbeit in einem interdisziplinären, internationalen und agilen Team
Ihre Qualifikationen:
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Elektronikumfeld
11. Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik, insbesondere in der Entwicklung und Prüfung von Servomotoren
12. Praktische Erfahrung im Aufbau von komplexen Prüfsystemen, manuell oder automatisch
13. Erfahrungen in der Umweltprüfung sowie im Bereich Softwaretest, ISTQB Foundation Level wünschenswert
14. Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Arbeit mit einem ALM-Tool (z.B. Jira, Doors, Codebeamer)
15. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 oder höher)
16. Strukturiertes und abstraktes Denken sowie Selbstständigkeit
Bei uns erwartet Sie:
17. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
18. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
19. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
20. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
21. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
22. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
23. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
24. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.