Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Bremen oder Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte für eine skalierbare Cloud- und Container-Infrastruktur
2. Planung, Aufbau und kontinuierliche Optimierung der Betriebsinfrastruktur großer Bildungsanwendungen
3. Einführung und Weiterentwicklung von Self-Services für Cloud-Dienste
4. Automatisierung von Prozessen, insbesondere durch Scripting-Lösungen
5. Etablierung eines effektiven Software Configuration Managements
6. Entwicklung und Betrieb von Deployment- und Testing-Pipelines
DAS BRINGST DU MIT
7. Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse mit relevanter Berufserfahrung
8. Umfassende Kenntnisse in Continuous Integration, Delivery und Deployment innerhalb eines DevOps-Kontextes
9. Mehrjährige Erfahrung im Container- und Cloud-Umfeld sowie fundiertes Wissen zu Technologien und Konzepten
10. Expertise im Konfigurationsmanagement und im Umgang mit Tools wie Kubernetes, Helm, GitLab, GitOps, Grafana und Prometheus
11. Hintergrund in der Softwareentwicklung und dem Betrieb unter hohen Sicherheitsanforderungen
12. Starke Kenntnisse im Aufbau komplexer Cloud- oder Container-Infrastrukturen sowie sicherer Betriebssysteme
13. Fähigkeit zur technischen Ressourcenplanung und Priorisierung in komplexen Projekten
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
14. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
15. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
16. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
17. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
18. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
19. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
20. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
21. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
22. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
23. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben