Unser Angebot
Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen
Vielfältige Aufgaben
7. Troubleshooting im BackOffice (Third Level Support) für unser Servicepersonal zu Fragen rund um die Windturbine in unseren Offshore-Windparks im Bereich Controller, Converter, Parkregler, Niederspannung etc.
8. Erarbeitung von technischen Lösungen bei Ausfällen und Störungen der Windenergieanlagen im elektrischen Bereich
9. Verantwortliche Ausführung von Kampagnen und Retrofits in unserer Offshore-Flotte
10. Begleitung der Maßnahmen in Teilen auch vor Ort
11. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Ersatzteilbevorratung
12. Erstellung von Method-Statements und Risikobeurteilungen für Umbauarbeiten
13. Analyse und Identifikation von Verbesserungen/Effizienzsteigerungen und Wartungsoptimierung in der Bestandsflotte
Überzeugendes Profil
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (Dipl.-Ing. FH / Uni, Bachelor, Master)
15. Berufserfahrung im Bereich O&M von Windturbinen
16. Einschlägige Erfahrungen im Bereich von Controller, Generator, Transformator, Converter, Niederspannung, DGUV V3 etc. der SWT 3.6 und 7DD Flotte
17. Fähigkeit zur globalen und engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
18. Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten
19. Flexibilität und Bereitschaft zu (Auslands-) Dienstreisen und gelegentlichen Offshore-Einsätzen
20. MS Office-Kenntnisse
21. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse