Stellenausschreibung Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Dabei helfen uns Inspiration, Lust auf Veränderung und die besten Köpfe, die bereit sind, mit uns diesen Weg zu gehen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Projektleitung Hochbau (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA) im Fachdienst 6 – Hochbau, Tiefbau, Bauhof –. Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte: - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für unsere Bauprojekte (Neubauten und Erweiterungen von insb. Schulen, Kitas, Feuerwachen) - Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen bei extern vergebenen Planungsaufträgen - Steuerung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen - Begleitung der Umsetzung der Projekte unter Einbindung externer Projektbeteiligter - Durchführung regelmäßiger Termin-, Kosten- und Qualitätskontrollen - Planung und Abwicklung von hochbautechnischen Maßnahmen - Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abnahme von Einzelmodernisierungsmaßnahmen sowie Neu- und Umbaumaßnahmen Wir erwarten von Ihnen: - ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Fachrichtung Hochbau) oder ein gleichwertiger Abschluss (z. B. Bautechnikerin o.a.) mit entsprechend nachgewiesener Berufserfahrung; Planvorlageberechtigung wünschenswert - Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung und im Projektmanagement, als Bauherrenvertreter oder in ähnlicher Struktur - Erfahrung in der Projektüberwachung und Vertragsrecht, allgemeinen Bau-, Planungs- und Vergaberecht (VOB,VgV, HOAI, AHO-Leistungsphasen, BauO etc.) - Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - sicherer Umgang mit den Office-Programmen sowie bestenfalls mit der Fachsoftware iTWO AVA und Allplan - Führerschein Klasse B (Für Dienstfahrten steht ein städtischer Fuhrpark zur Verfügung) Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt. Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiterinnen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere (bedburg.de) Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA. Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes 6, Herr S. Posthaus (02272 – 402210), zur Verfügung. Für personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau M. Brand (02272 – 402407) und Frau N. Gronwald (02272 – 402 408) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- undTätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 15.11.2024 Projektleitung Hochbau (m/w/d) | Stadt Bedburg | 225 Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.