Das Jobprofil:Der Personalentwickler (m/w/d) des Betreuungsbereichs ist verantwortlich für die Gesamtverantwortung der HR-Aktivitäten und deren Umsetzung im gesamten Employee Lifecycle.Bewerber oder Bewerberinnen mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit. Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie setzen wir voraus. Darüber hinaus müssen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorhanden sein.Für diese Rolle suchen wir nach Personen mitErfahrung in der Führung von Mitarbeitenden über alle HierarchieebenenGuten Kenntnissen des Arbeitsrechts und TarifverträgeSAP-Kenntnissen und Kenntnissen eines PersonalmanagementsystemsZu Ihren Aufgaben gehören:Entwicklung einer modernen, zukunftsorientierten PersonalstrategieSteuerung des Personalplanungsprozesses und das HR-ReportingAnalyse von Kennzahlen und Einleitung entsprechender MaßnahmenWeiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -ProzessinitiierungMitwirkung bei (bereichs-) übergreifenden ProjektenWir bieten Ihnen folgende Vorteile:Attraktive Vergütung gemäß Metall-TarifFlexible ArbeitszeitmodelleHybrides Arbeiten35-Stunden-WocheWeiterbildungsmöglichkeitenJobradUnternehmenseigenes BetriebsrestaurantMitarbeiterrabatteCompany Events