Ihre Aufgabengebiete:
1. Erarbeitung konzeptioneller und ausführungsreifer EMR-technischer Lösungen für Anlagen und Pipelinenetze bei der Projektierung im Basic- und Detail-Engineering sowie Inbetriebnahme von gastechnischen Anlagen zur Aufbereitung und zum Transport von Erdgas.
2. Fachplanung für alle Gewerke der EMR-Technik sowie Ausarbeitung aller Planungsgrundlagen und Ausführungsunterlagen einschließlich Detailausarbeitung für die Fachgewerke
3. Führung, Koordination und fachliche Überwachung der an der Projektierung / Abwicklung beteiligten externen Ingenieurfirmen, Sachverständigen und Fremdfirmen
4. Projektabwicklung mit Kosten- und Terminverantwortung
5. Erstellung von Spezifikationen, Leistungsverzeichnissen und Bedarfsanforderungen für alle Elektro-, Mess- und Regelungstechnischen Einrichtungen auf den Gebieten Energietechnik Fernwirk-, AutomatisierungstechnikMesstechnik und InstrumentierungLichtwellenleiter- und ÜbertragungstechnikBlitzschutz, Ex-Schutz
6. Übernehmen der technischen Verantwortung bei Vergabeverhandlungen und Bestellungen
7. Mitwirkung bei Koordination und Überwachung der Montage, der spezifikationsgerechten Ausführung, Inbetriebnahme und Abnahme durch Sachverständige des EMR-Gewerks vor Ort
8. Übernahme der Aufgaben der Elektrofachkraft
9. Archivierung und Dokumentation
Ihr Profil:
10. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) im Bereich Elektrotechnik
11. Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung bei der EMR-Planung, Abwicklung und Inbetriebnahme von anlagentechnischen Projekten vorzugsweise in der Erdgasindustrie
12. Kenntnisse einschlägiger Regelwerke/Richtlinien; DVGW-Richtlinien für Gashochdruckleitungen
13. Verhandlungserfahrung und sicheres Auftreten mit Behörden, Fremdfirmen und Sachverständigen
14. Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Mobilität und teamorientierte Arbeitsweise
15. Gute CAD- und EDV-Kenntnisse (AutoCAD, EPLAN, MS Office)
16. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
17. Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen:
18. Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
19. Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
20. Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
21. Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
22. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
23. Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
25. Viele (u.a.) Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)