Studio 100International
WHERE THE ENTERTAINMENTIS
Unsere Mission ist es,mitreißende Geschichten zu kreieren, starke Marken zu entwickelnund die Zukunft der Kinder- und Familienunterhaltung zu gestalten.Wir produzieren Filme und Serien mit Leidenschaft, vertreibenunseren Content auf allen Kanälen und lizenzieren Tausende vonProdukten.
Als Teil der Studio 100 Gruppe, einesder weltweit größten Unternehmen für Kinder- undFamilienunterhaltung, repräsentieren wir ein vielfältiges Portfoliointernational bekannter Marken wie "Die Biene Maja", "Heidi","Wickie und die starken Männer", sowie viele weitere unvergesslicheSerien- und Leinwandhelden.
Inspiriert vonnostalgischen, unvergesslichen Kindheitserinnerungen, aber auchmotiviert vom Anspruch, neue Geschichten zu erzählen, kreieren wirmit unserer Inhouse-Produktion "Studio Isar Animation"kontinuierlich Content von höchster Qualität.
Wir erschaffen magische Momente für die Kinoleinwand, aufStreaming-Plattformen und im TV, die die Herzen von Kindern undFamilien auf der ganzen Welt erreichen.
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Wir brauchen dichals Teil unseres HR-Teams in München!
* Du kümmerst dich um unser Recruiting undEmployer-Branding.
* Du arbeitest an spannendenHR-Projekten u.a. im Bereich der Personalentwicklung.
* Du kollaborierst eng mit unserem HR-Management und bisterste*r Ansprechpartner*in für die HR-Belange unserer Crew, wenn esum die alltäglichen Fragen im Employee Life Cycle geht.
* Du aktualisierst regelmäßig unsere arbeitsrechtlichenVorlagen, Policies und Compliance-Richtlinien. Dabei optimierst dukontinuierlich unsere digitalen HR-Prozesse und implementierstKI-Tools, um innovative Lösungen zu entwickeln und unsereHR-Abläufe nachhaltig zu optimieren.
* UnserTool HRworks liegt in deinen Händen, dazu gehört auch das Erstellenvon Reports und Statistiken im Rahmen von HR-Analytics.
* Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung, bistdazu im Austausch mit unserem externen Dienstleister und mit demHR-Budget vertraut.
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Du bringstFolgendes mit:
* Du hastBerufserfahrung im HR-Bereich, ein entsprechendes Studium inPersonalmanagement oder einen vergleichbaren beruflichenWerdegang.
* Du hast fundierte Kenntnisse imArbeitsrecht und in HR-Best Practices.
* Du bistlösungsorientiert, präzise und organisiert, analysierst schnell undliebst es in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und mehrereAufgaben gleichzeitig zu jonglieren.
* Du haststarke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten undbegegnest deinen Kolleg*innen mit deiner offenen, empathischen undverbindlichen Kommunikation auf allen Ebenen.
* Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS-Office Anwendungen,ebenso wie verhandlungssichere Deutsch- sowie guteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Warum wir?
GlobalerEinfluss
Geleitet von Innovationsgeistund Kreativität, bewirken wir etwas auf globaler Ebene undhinterlassen bei Kindern und Familien einen bleibendenEindruck.
PositiveArbeitskultur
In einer offenenArbeitsatmosphäre sind wir per Du und schätzen kurzeEntscheidungswege. Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit,wertvolle Erfahrungen zu sammeln und an verschiedenen Projektenmitzuwirken.
BeruflicheEntwicklung
Wir bieten Ressourcen undunterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen sowiedeine individuellen Ziele zu erreichen. Und wir haben die flexibleOption, die Position in Voll- oder Teilzeit zu besetzen, vorerstals befristete Anstellung von 2 Jahren.
Mit diesen Benefits wird es nochbesser:
* HybridesArbeitsmodell & Workation
* Mittagessenszuschuss
* AttraktivesSportprogramm in Kooperation mit "Wellpass"
* Freie Eintrittskarten für unsere Themenparks
* Betriebliche Altersvorsorge
* Teamevents
* Kita-Kooperation
* BezahlteKinderkrankheitstage (5 Tage/Jahr)
* Firmenhandy- auch für den privaten Gebrauch
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Kontakt
Wir freuen uns darauf, dichkennen zu lernen!
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Kontaktperson
Sabrina Scheiter:
hr@studio100int.com
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