Ihre Hauptaufgaben:
* Qualifizierung neuer Laserdioden und Halbleiterchips zum Einsatz in den Produkten der Firma TOPTICA
* Selbstständige technische Abnahme der neuen Laserdioden im Labor, deren Dokumentation und interne Freigabe in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
* Pflege des Produktlebenszyklus von Laserdioden von der Auswahl über die Qualifikation bis zur Abkündigung
* Ausführen und Überwachen von Langzeitalterungstests von Laserdioden
* Schnittstelle zwischen externen Lieferanten und den internen Fachabteilungen vor allem bei technischen Fragestellungen
* Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Halbleiter mit externen Kooperationspartnern
* Weiterentwicklung von internen Prozessen bezüglich der Freigabe von Halbleiterchips
Sie haben…
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Physik, Elektrotechnik, Photonik oder ähnlicher Studiengänge oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker in Maschinenbau, Elektrotechnik oder als Physiklaborant
* Hands-on Kenntnisse in Optik und Laserphysik, idealerweise Erfahrungen mit External Cavity Diode Lasern (ECDL)
* erste (industrielle) Erfahrung mit optoelektronischen Halbleiterbauteilen wie z.B. Laserdioden
* Interesse an einer ausgewogenen Mischung aus Labor- und Bürotätigkeit
* Spaß am selbstständigen Arbeiten, Einsatzfreude, hohes Qualitätsbewusstsein, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Englischkenntnisse und Teamfähigkeit
* Interesse an einem breiten Aufgabenfeld mit vielen internen und externen Kontakten
Wir bieten...
* eine lebendige Gemeinschaft mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen, unter anderem beim Tischtennis, Billard oder einfach bei einem Espresso – Siebträger ;) – in unserem „Kulinarium“ und epischen Unternehmungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Wiesn, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier)
* eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
* eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner*innen begleitet durch eine*n persönliche*n Patin/Paten
* maßgeschneiderte Weiterbildung – vielfältige Lernmöglichkeiten für jeden Bedarf
* Unterstützung in allen Lebenslagen: Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
* Energie für Zwischendurch in Form kostenfreier Softgetränke, Kaffee/Tee, frischem Obst und Eis
* großzügige Urlaubstage: 30 + zusätzlich besondere Feiertage (z.B. Heiligabend, Silvester)
* finanzielle Extras wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
* stolze Auszeichnungen als „Bayern's Best 50“ und „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“