Unser Mandant beschaftigt uber 200 hochqualifizierteMitarbeiter und Mitarbeiterinnen im technologischen Umfeld. Diesesgut ausgebildete und hochmotivierte Team sichert denUnternehmenserfolg durch eine sehr hohe Projektabschlussquote ab.Das Unternehmen wachst, wirtschaftet nachhaltig und arbeitetlangfristig. Sie mochten den nachsten Schritt machen undVerantwortung fur das HR Team und die strategische Personalarbeitubernehmen! Aufgaben Die Klaviatur der Personalarbeit von A Zbeherrschen und verantworten Sie Fuhrung des HR Teams HR Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickelnund umsetzen Verantwortung fur die Unterstutzung derFuhrungskrafte bei allen HR relevanten Themen Verantwortung furdas Berichtswesen an die Unternehmensleitung Recruiting undOnboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern Employer Branding Strategie entwickeln und die Umsetzungverantworten Change Management Prozesse treiben Sie voran People Development treibt Sie an Profil HR Profi (m/w/d) mitentsprechender, nachgewiesener Expertise Hintergrund:kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann(m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium ideal mitSchwerpunkt Personal Fuhrungserfahrung eines kleinen Teams imHR Umfeld Im Mittelstands und/oder Technologieumfeld kennen Siesich aus Identifikation mit dem Unternehmen, dessen Leistung undProdukte Empathie, Verlasslichkeit, Offenheit,Selbstorganisationskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit einem gangigen HR Software Tool sowie guteMS Office Kenntnisse Wir bieten Ein lebenswerter Arbeitsort:Work Life Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechteVergutung Das Unternehmen arbeitet mit seinen Mitarbeitern undMitarbeiterinnen in gegenseitiger, wertschatzender Atmosphare Eserwartet Sie ein modernes Buro mit einer guten technischenAusstattung und flexibler Arbeitszeit (mit Arbeitszeitkonten) undunbefristeten Vertragen Eine guteErreichbarkeit/Verkehrsanbindung ist gewahrleistet DasUnternehmen steht fur Corporate Social Responsibility