Stellenbeschreibung
Als Jurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen oder auch Labour Law & Labour Relations Specialist, trägst du die Verantwortung und bist zuständig für die Bereiche Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Du bist verantwortlich für die Implementierung globaler Produkte und Prozesse, Richtlinien und Leitlinien. Du stellst sicher, dass lokale Gesetze, Praktiken und Bedürfnisse erfasst und berücksichtigt werden.
Deine Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
1. Vertreten der H&M Gruppe, Aufbau und Pflege proaktiver und konstruktiver Beziehungen zu lokalen Betriebsräten und Gewerkschaften
2. Verantwortung für Verhandlungen mit lokalen Betriebsräten und Gewerkschaften, einschließlich Tarifverhandlungen, wenn erforderlich
3. Proaktive Interpretation und Anwendung von Gesetzen, Vorschriften und Vereinbarungen zur Sicherstellung der Compliance
4. Interpretation und Erstellung verschiedener Arbeitsverträge und Vorlagen
5. Rechtliche Unterstützung bieten, Compliance sichern und die H&M Gruppe als Arbeitgeber im lokalen Markt vertreten
6. Durchführung und Unterstützung von Schlichtungsprozessen und Streitigkeiten
7. Sicherstellen, dass individuelle Fälle, interne Untersuchungen, Vorfälle und Disziplinarmaßnahmen gemäß den H&M Group Standards und lokalen Gesetzen verwaltet werden
8. Verantwortung für den lokalen Beschwerdemechanismus
9. Beratung des Managements zu Verträgen, Arbeitnehmerbeschwerden und Disziplinarverfahren und Sicherstellung, dass alle Manager relevante Kompetenz und Werkzeuge im Bereich Arbeitsrecht/Arbeitsbeziehungen haben
10. Implementierung und Anpassung der H&M Group Community of Expertise People Relation-Richtlinien und -Rahmenwerke gemäß den lokalen Gesetzen und Festlegung der lokalen Strategie für die Stakeholder-Einbindung
Qualifikationen
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, braucht es die Fähigkeit, mit herausfordernden Situationen selbstbewusst umzugehen und Entscheidungen zu treffen. Du kannst fundierte und überzeugende Empfehlungen und Ratschläge geben und erkennst Trends und Verbesserungspotenziale. Du kommunizierst selbstbewußt, bist durchsetzungsfähig und schaffst es so Einfluss zu nehmen. Du bist eine offene und empathische Person, und kannst so vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Was es sonst noch braucht:
11. Formale Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht (mindestens 1. Staatsexamen)
12. Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften, Richtlinienentwicklung
13. Aktuelle Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, Best Practices und Fallgesetze
14. Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
15. Projektmanagement-Fähigkeiten bzw. Erfahrungen; Aktivitäten organisieren, priorisieren und Ergebnisse in einem klaren Zeitrahmen liefern
16. Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Dies ist eine Vollzeitstelle und wir suchen Verstärkung für das Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Hybrides Arbeiten ist mögliich.
Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich, spätestens bis zum
Aufgrund von Datenschutzbestimmungen akzeptieren wir Bewerbungen nur über Smart Recruiters.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Company Description
Die H&M Group ist eine Markenfamilie: H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Unsere Kolleg*innen sind die treibende Kraft hinter unserem Engagement für ein bedeutsames Wachstum und einen nachhaltigeren Lebensstil. Gemeinsam denken wir Mode neu und schaffen es, unsere Branche neu zu gestalten. Erfahre mehr über die H&M Group.
Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Mehr dazu findest du
Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren.
Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.
Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.