Ihre Aufgaben:
* Leitung und Verwaltung von Lösungen für das Endpoint-Management (einschließlich Windows Autopilot, Microsoft Intune, Microsoft 365, Mobile Device Management für iOS/Android)
* Selbstständige Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Digital Workplace
* Beteiligung an der Auswahl und Festlegung von Geräten, Prozessen und Richtlinien für Endpunkte
* Einrichtung, Konfiguration und Verwaltung von Richtlinien für Geräte
* Erstellung und Aktualisierung von Paketen zur Softwareverteilung
* Implementierung und Überwachung von Profilen zur Einhaltung von Geräteanforderungen
* Analyse und Behebung von auftretenden Problemen und Störungen
* 2nd Level Support für Anfragen im Bereich Endpoint-Management
* Abstimmung mit externen Partnern zur Bereitstellung von Windows Autopilot und Auswahl von Geräten
* Erstellung technischer Dokumentationen und Mitarbeit an IT-Projekten
Ihre Qualifikationen:
* Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Endpoint Configuration Manager (SCCM) und Microsoft Intune
* Hervorragendes Verständnis von Microsoft-Technologien wie Active Directory, Gruppenrichtlinien, DHCP, DNS
* Erfahrung mit Microsoft Azure, Microsoft 365 und PowerShell
* Hervorragende Fähigkeiten zur Erstellung und Pflege von Dokumentationen
* Kenntnisse in ITIL-Prozessen wünschenswert
* Erfahrung im Beratungsumfeld von Vorteil
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Beratung interner Mitarbeiter und Fachkollegen in Deutsch und Englisch
* Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung
* Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit
Ihre Vorteile:
* Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
* Entwicklung und Angebot von innovativen Produkten
* Gute Sozialleistungen und zusätzliche Vergünstigungen
* Ein großartiges und unterstützendes Team
* Möglichkeiten zur fachlichen und beruflichen Weiterbildung
* Ein internationales Unternehmen mit familiären Werten
* Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads über das Unternehmen
* Jährliche Sonderzahlungen und zusätzliches Urlaubsgeld
* Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten