Stahl ist fur unsere Kunden die Grundlage ihrerArbeit. Dessen verlasslicher Schutz vor Korrosion ist unsereAufgabe. ZINKPOWER ist mit 50 Unternehmen in 13 Landern Europas,Amerikas und Asiens vertreten und gehort damit zu den weltweitfuhrenden Feuerverzinkungsgruppen. Die Philosophie unserer Gruppebasiert auf gelebten Werten und Verantwortung. Wirtschaftlichverantwortlich fur den Unternehmenserfolg, menschlichverantwortlich gegenuber den Mitarbeitern, in okologischerVerantwortung fur die Umwelt: Diese Prinzipien begleiten dieEntwicklung von ZINKPOWER seit der Grundung 1973 und gelten bisheute. Verstarken Sie unser Team in der Pulverbeschichtungsanlagein Meckenheim! Aufgaben Vertretung und Unterstutzung desProduktionsleiters Mitarbeit in der laufenden Produktion Steuerung und Uberwachung des Produktionsprozesses Arbeitsvorbereitung und Fuhrung von Mitarbeitern Verantwortungfur Termintreue, Qualitat und Kundenzufriedenheit Unterstutzungin der technischen Instandhaltung Gewahrleistung der Einhaltungvon Arbeitsschutz und Sicherheitsvorschriften Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich derOberflachenbeschichtung, Verfahrensmechaniker furBeschichtungstechnik, Oberflachenbeschichter, Lackierer odervergleichbar Mehrjahrige Berufserfahrung, vorzugsweise mitFuhrungserfahrung Kenntnisse und Erfahrung in derPulverbeschichtung Sie ubernehmen Verantwortung, sinddurchsetzungsstark, belastbar und besitzen eine Anpacker Mentalitat Fuhrerschein fur Flurforderzeuge wunschenswert Wir bieten Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tatigkeiten Einenmodernen Arbeitsplatz inmitten eines sympathischen Teams Unbefristetes Arbeitsverhaltnis Offene Unternehmenskultur, kurzeEntscheidungswege und flache Hierarchien WertschatzendeArbeitsatmosphare Familiengefuhrtes Unternehmen 30 Tage Urlaub Urlaub /Weihnachtsgeld 35 Stunden Woche mit UberstundenregelungBasis fur eine gute Zusammenarbeit ist eine vertrauensvolleKommunikation. Ein Schlussel zum Erfolg ist, unser Gegenuber vorOrt ernst zu nehmen. Dazu gehort fur uns auch, die Hohe des Gehaltspersonlich zu besprechen. Von Angaben in Stellenborsen sehen wirdaher ab.