1. Verantwortliche Betreuung von der Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Projekt- und Rahmenvertragsgeschäft im Bereich von Mittel- und Niederspannungsortsnetzen
2. Planung Ihrer Teams (u.a. Monteure, Zeitarbeitnehmer) und Disposition von Geräte- sowie Materialeinsatz für Ihre Baustellen und Koordination von Terminen zur Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
3. Blick für die Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichen
4. Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten, Ämter und internen Kollegen in der Projektabwicklung sowie aktives Vorantreiben von Optimierungen
5. Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektriker / Elektroniker m/w/d) mit Meister- oder Technikerabschluss
6. Erste Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d oder (Teil-)Projektleitung im Bereich Elektro von Vorteil
7. Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
8. Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele
9. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
10. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
11. Dienstwagen mit privater Nutzung
12. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
13. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
14. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
15. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
16. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
17. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
18. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
19. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)