Sie haben eine Leidenschaft für den Versicherungsbereich und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen? Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit!
Ihre Aufgaben
* Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden und beraten sie zu bestehenden und neuen Versicherungsverträgen
* Sie übernehmen die Erstellung, Verwaltung und Prüfung von Versicherungsverträgen und -Dokumenten
* Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Schadensfällen und stehen unseren Kunden bei der Schadenmeldung unterstützend zur Seite
* Aktive Mitwirkung bei der Neukundenakquise und Bestandskundenpflege
* Sie erledigen administrative Aufgaben wie die Pflege von Kundendaten und -akten sowie die Bearbeitung von Korrespondenzen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Kundenberatung und Vertragsmanagement
* Sie besitzen eine hohe Beratungskompetenz und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Versicherungssoftware-Lösungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
Work-Life-Balance
* Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
* Flexible Arbeitszeiten
* Zusätzliche Urlaubstage
* Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
Gesundheit und Wohlbefinden
* Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
* Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
* Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
* Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle Anreize
* Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
* Leistungs- oder Erfolgsprämien
* Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
* Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
Weiterbildung und Karriere
* Individuelle Weiterbildungsbudgets
* Coaching- und Mentoring-Programme
* Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur
* Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
* Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
* Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
Zusätzliche Benefits
* Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
* Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
* Firmenwagen oder Jobrad-Programme
* Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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