Zukunft ist Einfach! Seit uber 165 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner fur unsere Region zwischen Rhein Mosel Dreieck, Laacher See und Nurburgring. In Zahlen sind dies fast 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und uber 60.000 Kundinnen und Kunden. Fur jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und personlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz fur das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein eingespieltes Team? Dann unterstutzen Sie uns zum nachstmoglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Hier bringen Sie Ihr Herzblut ein: Sie sind Ansprechpartner zu allen Fragestellungen der Personalentwicklung und der Personalplanung. Sie haben Freude am Recruiting und begleiten den Einstellungsprozess vom Bewerbungsschreiben bis zum Onboarding. Sie entwickeln Stellenausschreibungen auf Basis von Anforderungsprofilen und in Abstimmung mit unseren Fuhrungskraften. Sie veroffentlichen Stellenangebote auf verschiedenen Plattformen sowie in Social Media und sprechen potenzielle Bewerber aktiv an. Sie haben Freude an der Reprasentation unseres Unternehmens auf Ausbildungs und Jobmessen und verantworten unsere Employer Branding und Recruiting Kagnen. Mit Begeisterung setzen Sie sich mit IT gestutzten Losungen auseinander und finden schnell Ansatze fur einen effizienten Einsatz. Ihre Expertise und Ihr Einsatz sind auch bei verschiedenen abteilungs und bereichsubergreifenden Themenstellungen und Projekten gefragt. Hierfur schlagt Ihr Herz: eine Studienabschluss idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmannische/bankfachliche Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise bei der Konzeption, Durchfuhrung und Qualitatskontrolle von Personalentwicklungs und Trainingsmasnahmen ausgepragte IT Affinitat und offen gegenuber Veranderungen hohe Motivation und Eigeninitiative starke kommunikative Fahigkeiten sowie ein kompetentes und souveranes Auftreten Hiermit mochten wir Ihr Herz gewinnen: Einem sicheren und zukunftsfahigen Arbeitsplatz im offentlichen Dienst mit einer herzlichen Atmosphare und Events mit dem gesamten Sparkassenteam. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und Bausteinen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. In Ihren Ruhestand investieren wir mit einer vollfinanzierten Zusatzversorgungskasse und einem Zuschuss zu Ihrer privaten Altersvorsorge. Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstutzen Sie Ihre Kollegen der Personalentwicklung individuell. Ist der Funke bei Ihnen ubergesprungen? Fur Ruckfragen zur Stelle steht Ihnen Herr Karl Heinz Nigbur, Leiter Personalmanagement, unter (Inhalt entfernt) oder (Inhalt entfernt) gerne zur Verfugung. Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren? Dann kontaktieren Sie gerne die Personalentwicklung der Kreissparkasse Mayen.