Stellenbeschreibung
Role Summary
Die Sachbearbeitung HR / HR Generalist (m/w/d) vertritt die Funktion HR Services am Standort. Sie ist erster Ansprechpartner für Fragen der Mitarbeiter zu deren Arbeitsverhältnis. Darüber hinaus übernimmt diese Funktion die operative Bearbeitung von HR-Angelegenheiten am Standort.
Main Tasks
1. Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter zu deren Arbeitsverhältnis
2. In Abstimmung mit dem HR Business Partner und Legal Beratung von Mitarbeitern in allen relevanten, das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen unter Beachtung arbeitsrechtlicher, tariflicher sowie betrieblicher Rahmenbedingungen
3. Bearbeitung administrativer personeller Vorgänge am Standort (dazu gehören u.a. Ein- und Austrittsbearbeitungen, Versetzungen, Vertragserstellungen und -änderungen, Erstellung von qualifizierten Zeugnissen und Arbeitsbestätigungen)
4. Schnittstelle zu anderen HR-Bereichen, insbesondere den HR Business Partnern und der Payroll
5. Zusammenarbeit und Korrespondenz mit internen und externen Stellen
6. Standardisierung von Prozessen inklusive Erstellung der dazugehörigen Dokumentation
7. Unterstützung bei der Implementierung von diversen IT-Lösungen
8. Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR Services Germany Bereiches
Your Profile
9. Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Berufliche Erfahrung: Erste Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
11. Fachkompetenz :Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP HCM und SAP SuccessFactors
12. Persönlichkeit: Analytische, strukturierte und genaue ArbeitsweiseSelbstständig, zuverlässig und verbindlichAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen
We offer
13. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
14. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
15. 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
16. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
17. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
18. Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
19. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
20. Jobrad
21. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.