Ihre Aufgaben
1. Abstimmen und Beraten mit anderen Geschäftsbereichen und Konzernteilen
2. Mitarbeiten und Leiten von (Teil-) Projekten
3. Durchführen von PoCs
4. Steuern von externen Lieferanten und Herstellern
5. Analysieren von fachlichen und technischen Anforderungen an Software, Plattformen und Schnittstellen für die Steuerung und den Betrieb des Core-, Access- und 5G Netzwerks.
6. Erstellen von technischen Dokumenten (HLD, LLD, User Stories)
7. (Weiter-) Entwickeln und Optimieren der Netzautomation und / oder der netznahen OS-Systeme
Das wünschen wir uns
8. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. Level C1) und gute Englischkenntnisse (min. Level B2)
9. Verschiedene Datenmodelle und Industriestandards wie tmforum, usw. sollten bekannt sein
10. Erfahrung mit DevOPs Tools, Cloud Native Technologien, Docker, K8s, Skript Sprachen und Schnittstellen (openAPI, RestConf / Netconf)
11. Sehr gutes Verständnis der Netzautomatisierung, Service Orchestrierung, Netzwerktechnik. Kenntnisse im Bereich Mobilfunk wären wünschenswert.
12. Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Service Provider Umfeld).
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im MINT- Umfeld, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum staatlich gepr. Techniker / Informatiker.
Was wir Ihnen noch sagen möchten
14. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
15. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
16. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
17. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
18. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
19. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
20. Fahrrad-Leasing
21. Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
22. Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
23. Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
24. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
25. Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
26. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
27. Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
28. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
29. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur