1. Sekundärtechnische Planung / Anlagengestaltung bei Errichtung oder Umbauten von Umspannwerken der Hochspannungsebene (u. A. Berechnungen, Dimensionierungen, Konstruktionen und Nachweise)
2. Erstellung ausführungsreifer Planungsunterlagen für unsere Montageteams unter Berücksichtigung der technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Monteuren
3. Eigenverantwortliche Erstellung der Sekundärplanung mittels RuPlan / EPlan sowie der notwendigen Berechnungen (z.B. Kurzschlussberechnungen, Blitzschutz)
4. Ansprechpartner für Kolleg:innen und Auftraggeber:in bei allen sekundärtechnischen Fragestellungen
5. Steuerung sowie Erstellung von Vorgaben in der Projektabwicklung, Plausibilitäts- und Qualitätsprüfung und externe Ingenieurdienstleistungen
6. Ingenieur / Bachelor / Master m/w/d im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker m/w/d im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (Mechatronik, Maschinenbau)
7. Praktische Kenntnisse im Bereich Planung von Hochspannungsanlagen, insbesondere Sekundärtechnik wären vorteilhaft
8. Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen, RuPlan / EPlan und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
9. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Level)
10. Selbständige, engagierte und kommunikative Arbeitsweise im Projektteam sowie Serviceorientierung
11. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten
12. Attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
13. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
14. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
15. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten