Für unseren Kunden suchen wir eine HR-Generalist (m/w/d) mitSchwerpunkt Gehaltsabrechnung, die als erste Ansprechperson füralle abrechnungsrelevanten Themen fungiert und einen eigenenMitarbeiterbereich betreut. Wenn Sie sich in der Lohn- undGehaltsabrechnung zuhause fühlen, gerne eigenständig arbeiten undWert auf ein dynamisches Arbeitsumfeld legen, dann freuen wir unsauf Ihre Bewerbung!
Das sindIhre Tätigkeitsschwerpunkte
* Gehaltsabrechnung : Sie koordinieren die Abrechnung mit einem externenLohnbüro und kennen sich mit der Versteuerung geldwerter Vorteileaus.
* Mitarbeiterbetreuung: Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende bei allenFragen rund um die Abrechnung.
* Kommunikation mit Behörden: Sie sind die Schnittstellezu Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern.
* Zeiterfassung: Sieverwalten und pflegen die Zeit- und Abwesenheitserfassung.
* Betriebliche Altersvorsorge: Sie kümmern sich um die Abwicklung und Betreuung.
* Datenpflege & IT-Affinität: Sie stellen eine fehlerfreie Datenerfassung in derPersonalsoftware sicher.
* Prüfungen& Bescheinigungen: Sie begleiten Lohnsteuer- undSozialversicherungsprüfungen und stellen Bescheinigungen fürMitarbeitende aus.
Dasbringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung undPersonalbetreuung.
* Strukturierte, sorgfältigeund dienstleistungsorientierte Arbeitsweise .
* Sicherer Umgang mit MS-Office undHR-Software .
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort undSchrift.
* Sie arbeiten eigenständig, sindkommunikativ und bringen eine hohe Vertrauenswürdigkeit mit.
Ihre Vorteile
* Eine abwechslungsreicheTätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
* Attraktive Vergütung.
* Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten.
* ModerneArbeitsumgebung.
* Ein wertschätzendes Team,das Sie unterstützt.
Dannsollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns IhrenLebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oderüber die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mitIhnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbungvon Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gernesteht Ihnen Camille Batto für weitere Fragen zu dieser Position JN-032025-717325 unter +49 89 89666 518 oder camille.batto@adecco.dezur Verfügung.
HäufigeFragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direktePersonalvermittlung?
Bei der direktenPersonalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passendeMitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermitteltsie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen festangestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit desPersonaldienstleisters beendet.
Wie vielkostet eine Personalvermittlung?
BeiAdecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immerkostenlos. Für Unternehmen, die einePersonalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelteMitarbeiter eine Provision.
Was ist derUnterschied zwischen Personalvermittlung undZeitarbeit?
Bei einerPersonalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichenVermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Jobausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit demPersonaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt undhat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unserenKundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich aufeine Personalvermittlung?
Schauen Siein unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einenKlick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Jobbewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozessesdes Unternehmens.
Sie können sich aber auchjederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dannpassende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unsererNiederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnengerne weiter.