Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Assetmanagement Niederspannung/Mittelspannung am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur für Digitalisierung und technische Grundsätze im Strom-Verteilnetz (m/w/d)
Eine Aufgabe, die herausfordert
* Als Experte gestaltest Du aktiv die technisch-wirtschaftliche Weiterentwicklung des Strom-Verteilnetzes der Avacon.
* Mit Deinem Know-how prägst Du die Smartifizierung unseres Verteilnetzes. Du beantwortest dabei die Frage wie wir noch mehr Transparenz in das Verteilnetz bekommen und begleitest die Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
* Du unterstützt dabei die technischen Standards in unserem Netzgebiet festzulegen, bewertest den Zustand unseres Netzes und unserer Betriebsmittel und leitest daraus erforderliche Maßnahmen ab.
* Du übernimmst die Verantwortung für die Erarbeitung von technischen Organisationsregeln und stehst der Organisation mit Deinem Know-how als fachlicher Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite.
* Du vernetzt dich innerhalb der Expertengruppen des E.ON Konzerns und relevanten Fachgremien in der Branche.
* Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben mit besonderer Verantwortung in Abstimmung mit Deiner Führungskraft.
Ein Background, der überzeugt
* Du hast ein Studium mit einem technischen Fokus (Elektrotechnik, Wi.-Ing. o.ä.) erfolgreich abgeschlossen.
* Du verfügst im Idealfall bereits über erste Berufserfahrung im Bereich der Netztechnik oder des Assetmanagements.
* Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gehört zu Deinen Stärken.
* Du ergreifst die Initiative und treibst die Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren.
Ein Umfeld, das begeistert
* Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
* Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
* 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
* Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
* Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
* E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
* Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Sabbatical
* Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
Das bieten wir dir
Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.
Deine Gesundheit an erster Stelle
Du gibst täglich dein Bestes ? und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten
Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.
Raum für deine Ideen
Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.
Eine eingespielte Mannschaft
Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.
Ein Job wie für dich gemacht
Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht ? wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.
Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.