Unsere Abteilung Betriebsanlagen und Gebäude freut sich über Ihre Unterstützung als:
Ingenieur (m/w/d) Technisches Management und Projekte im Gleisbau
1. Mainz
2. Vollzeit (39 Stunden)
3. Berufseinsteiger
4. Ab sofort
WER WIR SIND
Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns ein!
WAS SIE BEI UNS TUN
5. Koordinierung geplanter und ungeplanter Instandhaltungsaufgaben inkl. Terminkoordination und Organisation des Materialwesens
6. Verantwortung für betriebliche und gesetzliche Inspektionen/Wartungen unserer Betriebsanlagen
7. Betreuung, Dokumentation und Abwicklung eigener Projekte in allen Leistungsphasen
8. Schnittstelle und Kommunikator zwischen internen und externen Kunden, wie städtischen Gremien, Behörden oder anderen Auftragnehmern
9. Selbstständige Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
10. Mitwirkung bei der Kostenplanung und Betreuung von Rahmenverträgen
WAS SIE MITBRINGEN
11. Abgeschlossenes technisches Studium (vorzugsweise Bauingenieurwesen)
12. Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
13. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP und CAD
14. Kommunikationsstärke
15. Ziel- und lösungsorientiertes Denken, auch unternehmensübergreifend
16. Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und Prioritäten zu setzen
17. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
18. Verantwortungsbewusstsein
WAS WIR FÜR SIE TUN
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
19. Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur
20. Faire Vergütung nach Tarifvertrag
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung Home-Office)
23. 30 Urlaubstage
24. Corporate Benefits
25. Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
26. Vergünstigtes Deutschlandticket und meinRad
27. Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
28. Betriebsrestaurant
29. Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und Nutzung des Taubertsbergbads)
30. Individuelle Weiterbildungsangebote
31. Vergünstigte Strom- und Gaspreise
32. Vermögenswirksame Leistungen
Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz.
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir!