✔ Führender Anbieter
1. Mein Kunde ist an über 40 Standorten vertreten und international aufgestellt.
2. Ein Team aus verschiedensten Spezialisten macht das Unternehmen seit 2008 zu einem globalen Player.
* Verantwortung für den gesamten Recruitment-Prozess übernehmen
* geeignete Bewerbungen vorauswählen
* aktiv am Employer Branding mitarbeiten
* Stellenanzeigen texten und veröffentlichen
* diverse Recruitment-Veranstaltungen (u. a. Messen, Karriereveranstaltungen) organisieren und durchführen
* Sourcing-Strategien entwickeln und durchführen
* alle im Recruitment-Bereich anfallenden Prozesse weiterentwickeln und optimieren
* eng mit den Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Regionen zusammenarbeiten
* eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss, jeweils mit Schwerpunkt Personal
* mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/Recruitment
* eine „Can-Do"-Einstellung
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
* Alle unsere Mitarbeiter profitieren auch Sie als Mitarbeiter von unseren Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
* Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahmemöglichkeit in die Festanstellung
* modernste Räumlichkeiten
* zentrale Büroräunmlichkeiten
* großzügige Entwicklungsmöglichkeiten