Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Technische Gesamtverantwortung von Innovations- und globalen Kundenprojekten in dem Bereich Heavy Duty Onroad Luftfilter- und Brennstoffzellensystemen
2. Entwicklung und Konstruktion von Filtrationsprodukten und Systemkomponenten sowohl für Verbrennungsmotoren als auch für Brennstoffzellenantriebe
3. Umsetzung und Unterstützung aller Phasen der Produktentwicklung, von der Ideenfindung bis zur Serieneinführung sowie proaktives Mitwirken an der Entwicklungs-Roadmap
4. Koordinierung, Planung und Budgetierung von komplexen Entwicklungsaufgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten
5. Prüfung und Ermittlung von Kundenanforderungen (Lastenheft) sowie Festlegung und Abstimmung des Pflichtenheftes
6. Einhaltung technischer Entwicklungsziele in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (CAD Design, Simulation, Validierung, Musterbau, Einkauf, u.a.) sicherstellen
7. Entwicklungsfortschritte bewerten ggf. Korrekturmaßnahmen definieren und einleiten
8. Erstellung und Pflege von entwicklungsrelevanten Dokumenten
Ihr Profil:
9. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
10. Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil
11. Fachkompetenz: Systemverständnis in Filtrations- und Brennstoffzellen Technologie Sicher in der Anwendung der MS-Office-ToolsGrundkenntnisse in CATIA V5 / NX von Vorteil
12. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Persönlichkeit: Ergebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles Denken Durchsetzungsvermögen und BelastbarkeitKreativität und die Fähigkeit neue Ideen zu generieren und Geschäftschancen zu erkennen Starke Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft Bereitschaft zu Dienstreisen
Social Benefits:
14. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
15. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
16. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
17. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
18. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
19. Betriebsrestaurant
20. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
21. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
22. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
23. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
24. Zuschuss zum Deutschlandticket
25. Jobrad
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.