Ihre Aufgaben
* Sie wickeln selbstständig Projekte im Bereich Anlagenbau ab.
* Die Montage und Inbetriebnahme von Versorgungsanlagen im Bereich HKLS ist dabei Ihr tägliches Aufgabengebiet.
* Material- und Personaldisposition sowie Abstimmung sämtlicher Aktivitäten mit Kunden und Lieferanten führen Sie eigenständig durch.
* Darüber hinaus koordinieren Sie Nachunternehmer, überwachen und führen eine fachliche Bewertung der ausgeführten Leistungen durch.
* Das Erstellen von Aufmaßen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie Projektdokumentationen.
* In Ihrer Funktion sind Sie für die Kosten- und Zeitkontrolle auf den Baustellen verantwortlich.
* Sie stellen bei der Durchführung Ihrer Aufgaben sicher, dass alle Vorgaben der Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung eingehalten werden.
Womit Sie uns überzeugen?
* Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Monteur (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in einem technischen Beruf, Schwerpunkt im Bereich SHK.
* Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse auf diesem Gebiet.
* Sie haben bereits Erfahrung in der Bauleitung, Koordination und Montage bei Industrie- und Gewerbekunden gesammelt.
* MS-Office-Programme wenden Sie routiniert an.
* Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.
* Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
* Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
* Entscheidungsfreude, Ideenreichtum für die Erarbeitung von pragmatischen Lösungen und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Auf Sie warten
* Wir bieten einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe.
* Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten.
* Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen.
* Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents.
* Familienfreundliche Firmenpolitik.
* Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter).
* Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
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