Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich fÃ1⁄4r den RÃ1⁄4ckbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie fÃ1⁄4r die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des RÃ1⁄4ckbaus angepasst werden sowie eine sichere Einlagerung von Abfallgebinden im Zwischen- und Endlagerlager gewährleisten.
FÃ1⁄4r unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie fÃ1⁄4r die Abteilung Bauplanung. Sie sind ein wichtiger Teil, der dazu beiträgt das einzigartige Bauvorhaben eines neuen Zwischenlagers fÃ1⁄4r CASTOR Behälter (ESTRAL) als Ersatz fÃ1⁄4r das Transportbehälterlager des Zwischenlagers Nord umzusetzen.
* Selbstständige Erarbeitung bzw. PrÃ1⁄4fung von Genehmigungs- und VorprÃ1⁄4funterlagen
* PrÃ1⁄4fung von Leistungsverzeichnissen, Berichten, SchaltungsbÃ1⁄4chern / Schaltplänen, Blockschaltbildern etc.
* Eigenständige Abstimmung mit Planern, Gutachtern/Sachverständigen und ausfÃ1⁄4hrenden Unternehmen
* Teilnahme an Abnahmen/ Werksabnahmen, Arbeitsberatungen, Terminplangesprächen, Projektgesprächen und weiteren Status- und Fachgesprächen
* Erarbeitung und PrÃ1⁄4fung von Unterlagen zum Energiemanagementsystem und zur Anlagensicherung (SEWD, SEWD IT sowie BSI Grundschutz)
* Abgeschlossene Fachhochschul-/Hochschul- oder Universitätsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit der Fachrichtung Leit- und Sicherungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
* Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD und E-CAD Software (beispielsweise E-Plan) wÃ1⁄4nschenswert
* Erfahrung in der RechnungsprÃ1⁄4fung basierend auf HOAI (Planer) und VOB (ausfÃ1⁄4hrende Firmen) von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (z. B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Souveränes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
* Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* VergÃ1⁄4tung gemäà unserem Tarifvertrag
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* UnterstÃ1⁄4tzung von Fort- und WeiterbildungsmaÃnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber