Ihre Aufgaben:
* Unterstützung der Führungskräfte bei der Analysierung der Qualifikationsbedarfe aller Mitarbeitenden in der Dortmunder Hauptverwaltung sowie auf den Betriebsstellen im In- und Ausland + Entwicklung eines Schulungsplanes
* Verantwortlich für die Planung und Organisation individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie für das Nachhalten der Lernerfolge
* Zusammenarbeit mit langjährigen Seminarpartnern und im Bedarfsfall für die Ansprache und die Zusammenarbeit mit weiteren Anbietern
* Sicherstellung, dass bestehende Personalentwicklungsinstrumente wie z.B. Mitarbeitergespräche oder DISC-Analysen weiterhin alle Mitarbeitenden erreichen und Initiierung weiterer zielgruppengerechter Entwicklungsprogramme
* Beratung der Führungskräfte und aller Mitarbeitenden rund um das Thema Personalentwicklung
Ihre Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, speziell in der Personalentwicklung
* Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Eine umfangreiche Einarbeitung in Themen- und Aufgabenbereiche
* Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum
* Ein kollegiales und motiviertes Team von 7 Kolleg:innen
* Ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
* Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
* Betriebliche Altersvorsorge inklusive AG-Zuschuss ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit
* Leasing-Option eines hochwertigen Jobbikes
* Vorteilsangebote durch das „Company & More Programm“ der Commerzbank
* Sehr gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkmöglichkeiten sowie eine Ladeinfrastruktur für E-Autos
* Kantine vor Ort