Ihre Aufgaben:
* Steuerung stadtplanerischer Prozesse und Planungsverfahren
* Erarbeitung und Beurteilung von städtebaulichen Entwürfen und stadtplanerischen Konzepten sowie von Rahmenplänen bzw. fachliche Betreuung der damit beauftragten Büros
* Vorbereitung und Aufstellung von Bauleitplänen und sonstigen Satzungen nach BauGB und HBO und Begleitung der entsprechenden Verfahren unter Berücksichtigung nachhaltiger und städtebaulicher Aspekte sowie der Rechtssicherheit
* Planungsrechtliche und städtebauliche Beurteilung von Bauvorhaben und städtebaulichen Einzelprojekten
* Vertretung und Vermittlung von Planungen und Konzepten gegenüber der Öffentlichkeit und in politischen Gremien, inkl. Öffentlichkeitsarbeit und Partizipation
* Erarbeitung von Aufgabenstellungen für extern zu vergebende Fachuntersuchungen, Vergabe und Begleitung der Arbeiten
* Mitwirkung insbesondere an regionalplanerischen, verkehrsplanerischen, interdisziplinären Naturschutz- und wasserrechtlichen Projekten und Aufgabenstellungen
Ihre Qualifikationen:
* Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss in der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur (mit Vertiefung Städtebau/Stadtplanung) ggf. auch einer vergleichbaren Fachrichtung
* Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem Inhalte der Stadtplanung vermittelt wurden und nachgewiesene langjährige Praxis in der Bauleitplanung
* Fundierte Kenntnisse in der Stadt- und Bauleitplanung und im Bauplanungsrecht, insbesondere in der Erstellung von Bebauungsplänen und/oder in der Stadterneuerung
* Gute Kenntnisse mit GIS sowie den gängigen MS-Office-Anwenderprogrammen
* Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit mit Behörden, sonstigen Trägern öffentlicher Belange, Investoren und externen Planungsbüros
* Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
* Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch in den Abendstunden und zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
Ihre Vorteile:
* Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
* Jahressonderzahlung und jährliche leistungsorientierte Prämie
* Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie teils die Möglichkeit zum Home-Office
* Eine attraktive Betriebsrente
* 30 Tage tariflicher Urlaub + 1 individuellen Freistellungstag
* 2 zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.