Productivity engineer (m/w/d) für unsere produktionsabläufe

* Work-Life-Balance
38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeits­freie Tage am 24.12. und 31.12.
* Attraktive Vergütung
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld und 13. Gehalt
* Fort- und Weiterbildung
Persönliche und fach­liche Weiter­ent­wicklung, Zott-Stipendium sowie regel­mäßige Feedback­gespräche
* Genuss
Bezuschusstes Mittag­essen, wöchent­liches Produkt-Deputat und kosten­lose Zott-Produkte am Arbeits­platz
* Gesundheit
Inhouse-Aktivzentrum mit Fitness­kursen und -‍geräten, Heil­praktiker­leis­tungen sowie Vitamin­pakete
* Krisensicherer Arbeitsplatz
Langfristige Anstel­lung in wirt­schaft­lich heraus­for­dernden Zeiten
* Vergütungen
JobRad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genuss­welt
* Vorsorge
Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung, Zusatz­kranken­ver­sicherung und betrieb­liche Altersvorsorge
* Jobvielfalt
Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
* Analyse und Opti­mierung von Arbeits­abläufen bzw. Prozessen am Produk­tions­standort durch struktu­rierte Zusammen­arbeit mit Logistik, Tech­nischem Service, Engi­neering, Einkauf und R&D zur Steige­rung der Effi­zienz entlang der gesamten Wert­schöpfungs­kette
* Entwicklung und Prio­ri­sierung einer lang­fristigen Opti­mierungs-Roadmap zur nach­haltigen Verbes­serung der Produk­tivität am Standort
* Leitung und Steue­rung von Verbes­serungs­projekten, inklu­sive Controlling und Monitoring, um Maß­nahmen termin­gerecht und wirkungs­voll umzu­setzen
* Mitwirkung an einem über­greifenden Produk­tivitäts­programm sowie aktive Weiter­ent­wicklung und Umset­zung von standort­über­greifenden Stra­tegien
* Entwicklung und Imple­men­tierung von Stan­dards für die konti­nuierliche Verbes­serung, einschließ­lich Doku­men­tation und Schu­lung von Best Practices, zur Sicher­stellung eines einheit­lichen Vorgehens
* Coaching und Beglei­tung von Füh­rungs­kräften, um deren Fähig­keiten zur eigen­ständigen Umset­zung von Produk­tivitäts­maß­nahmen zu stärken
* Etablie­rung und Weiter­ent­wicklung des konti­nuier­lichen Verbes­serungs­prozes­ses (KVP) mit Schwer­punkt auf Lean Manage­ment, Six Sigma sowie Root Cause Analysis
* Abgeschlossenes Studium oder eine Techniker- bzw. Meister­qualifi­kation in einem lebens­mittel­verar­bei­tenden Beruf, idealer­weise mit Weiter­bildung als TPM-Instruk­tor (m/w/d) oder im Bereich KVP
* Mehrjährige Erfah­rung in einer ver­gleich­baren Position, bestenfalls in einem Kon­sumgü­ter­unter­nehmen oder der Lebens­mittel­industrie
* Fundierte Methoden­kompetenz in Bezug auf TPM, Lean Manage­ment und Six Sigma, verbun­den mit der Fähig­keit, diese praxis­nah umzu­setzen
* Kommunikationsstarke Persön­lichkeit mit Team­geist, die andere durch ihre Über­zeugungs­kraft und ihr Engage­ment mit­reißt
* Nachgewiesene Erfahrung in der Beglei­tung und pro­aktiven Gestal­tung von Verän­derungs­prozessen, insbe­sondere im Change Management
* Moderations-, Präsen­tations- und Trai­nings­erfahrung, gepaart mit der Fähig­keit, Füh­rungs­kräfte und Teams zu coachen bzw. weiter­zuent­wickeln
* Versierte EDV-Kenntnisse, insbe­sondere hinsichtlich MS Office, sowie prakti­sche Erfah­rung mit SAP oder ver­gleich­baren Systemen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse, um in einem inter­natio­nalen Kontext agieren zu können
* Hervorragende analytische Skills sowie eine schnelle Auf­fassungs­aufgabe samt einer ziel- und ergebnis­orien­tierten Arbeits­weise
* Sehr gute Problemlösungs­kompetenz und die Fähig­keit, ganz­heitlich zu denken, um komp­lexe Prozesse zu opti­mieren