Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
Die Gerresheimer Tettau GmbH in Deutschland ist auf die Produktion von Kosmetikglas spezialisiert und beliefert zahlreiche Kunden mit Flakons und Tiegeln, in denen Düfte, Kosmetik- und Körperpflegeprodukte abgefüllt werden.
Folgende Aufgaben würden Dich mitunter erwarten:
* Stichprobenartige Warenausgangskontrolle
* Erstellung der Prüfdokumentation
* Zusammenarbeit mit Heißem Ende und Kaltem Ende
* Fehlererkennung:
- Einstufung der Fehler
- Grundlagen von Fehlerursachen bei Abweichungen
- Behandlung fehlerhafter Artikel - Sperren - Rückverfolgung
- Fehlermeldung
Qualifikationen
1. Abgeschlossene technische Ausbildung wünschenswert
2. Erfahrung in der Glasveredelung / Qualitätssicherung
3. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
4. Selbstständigkeit
5. Teamfähigkeit
6. Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
7. Durchsetzungsstark
8. Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb
Zusätzliche Informationen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Qualitätsprüfung
* Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
* Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
* Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
* Gruppenunfallversicherung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kostenlose Parkplätze und Betriebskantine
* Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
* Jährliche Firmenveranstaltungen
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.