Wir suchen Sie als Elektromeister (m/w/d) in Wathlingen!
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten können Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme im Bereich Elektro vertiefen.
Ihr Job ist in Vollzeit und Sie erhalten 20,00 € pro Stunde.
Wir bieten Ihnen
Übertarifliche Bezahlung
Gute Einarbeitung am Arbeitsplatz
Gutes Arbeitsklima
Ein freundliches und sympathisches Team als Ansprechpartner vor Ort
Ihre Aufgaben umfassen
Durchführung der Verkabelung und des Zusammenbaus der Anlagen nach Vorgaben
Verantwortung für die Instandhaltungen, Wartungen und Reparaturen auf den Baustellen
Termingerechte und wirtschaftliche Planung und Umsetzung der Wartungs- und Serviceeinsätze
Elektrische Auftragsbearbeitung
Erstellung von Schaltplänen und Stücklisten
Anforderungen an diesen Job
Elektroinstallation
Elektroleitungsbau
Elektroplanung
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)
Mit Berufserfahrung
Ihre persönlichen Stärken sind
Belastbarkeit
Selbständiges Arbeiten
Sorgfalt/Genauigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Möchten Sie weitere Informationen über den Job?
Wir stehen Ihnen für Fragen jederzeit telefonisch unter 05141/934260 oder per E-Mail an celle@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr in unserer Niederlassung zur Verfügung. Verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich direkt für einen abwechslungsreichen Job bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!
Weitere spannende Möglichkeiten bieten sich in diesen Berufen an: Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Betriebselektriker (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Schaltschrankverdrahter (m/w/d), Quereinsteiger Elektronik (m/w/d), Fachkraft Elektro (m/w/d), Servicetechniker (m/w/d) oder Elektromechatroniker (m/w/d)?
Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
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