Ihre Aufgaben:
* Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen
* Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden
* Optimieren von HR-Prozessen
* Mitarbeitende unterstützen und fördern
* Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Belange
* Wöchentliches und monatliches Reporting an die Geschäftsleitung
* Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
* Verwaltung der Fehlzeiten
* Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen
* Zusammenarbeit mit unserem externen Anwalt bei diversen Arbeitsrechtsfälle
* Abrechnung der Reisekosten
* Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen
Ihre Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Erfahrung und generalistisches Wissen im HR
* Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung
* Ein hohes Maß an Empathie
* Entscheidungsfreudigkeit und Entschlossenheit
* Ausgeprägter Teamgeist mit Zielorientierung
* Kooperatives Denken und Handeln
Ihre Vorteile:
* Auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, wo Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können
* Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum
* 30 Urlaubstage
* 38,5 Wochenstunden
* 50,00€ Geldwerter Vorteil
* Prämie für Mitarbeiterempfehlung
* Bike-Leasing
* Mitarbeiterparkplatz
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
* Green Food für eure Energie des Tages