Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen Personalentwickler in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Leipzig. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position bei unserem Kunden, einem führenden Technologie- und Dienstleistungsunternehmen. Gehen Sie mit Randstad den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt online. Dabei freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Vielfältige Aufgaben, ein Mentoren-Programm und strukturierte Einarbeitung Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell in Voll- und Teilzeit mit Remote Option Überstundenausgleich durch Freizeit oder Überstundenvergütung Attraktive Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Kitazuschuss und Unternehmensrabatte für viele bekannte Shops Anonyme Beratung für viele Lebenslagen Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu LinkedIn Learning Tolle Unternehmensevents und Teamveranstaltungen Vergünstigtes Job-Ticket sowie Parkmöglichkeiten Subventioniertes Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine Kostenlos frisches Obst, Kalt- und Heißgetränke Ihre Aufgaben Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung, des Dualen Studiums und der Praktika; vorwiegend in der Technologie Erster Ansprechpartner für Auszubildende, Studierende, Praktikanten, Bildungseinrichtungen und interne Fachverantwortliche Rekrutierung geeigneter Kandidaten in Abstimmung mit den Fachbereichen und Sicherstellung eines strukturierten Onboardings Organisation und Koordination des Ausbildungsablaufs der Azubis, der Praxissemester der Studierenden und der Einsatzpläne für Praktika Konzeption, Organisation und Umsetzung ausbildungsübergreifender, gemeinsamer Aktivitäten und Projekte Unterstützung der Azubis, Studierenden und Praktikanten bei der Erreichung ihrer Ausbildungsziele und bei der Vorbereitung darauf Führung regelmäßiger Feedback- und Beurteilungsgespräche unter Einbeziehung der jeweiligen Ansprechpersonen der Fachbereiche Unterstützung bei der Koordination, Organisation, Umsetzung und Evaluation der internen sowie externen Weiterbildungen aller Beschäftigten und Führungskräfte Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Durchführung interner Onboardings, Workshops und Trainings für Beschäftigte Unsere Anforderungen Studium oder Berufsausbildung im wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position oder durch Übernahme vergleichbarer Aufgaben Nachweis für Ausbildereignung oder die Bereitschaft, sich dahingehend weiterzubilden Hervorragende PC- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Powerpoint Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung für das beschriebene Aufgabengebiet Engagement, Flexibilität, Lernbereitschaft sowie Empathie Fähigkeit verschiedene Bedürfnisse und Anforderungen miteinander in Einklang zu bringen Spaß am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten