* Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse für die Gesellschaftenund Standorte des Unternehmens
* Sie liefern Personal- und Reporting-Kennzahlen undgestalten die Standort- und Unternehmensplanung mit
* Sie erstellen Abweichungsanalysen und Soll-Ist-Vergleiche
* Sie entwickeln die Dateninfrastruktur und Dokumentation weiter
* Sie bereiten Pflegebudgets vor und wirken an deren Testierungmit
* Sie kommen externen Berichtsanforderungen nach und setzen sie um
* Sie nehmen an strategischen Projekten auf regionaler odergruppenweiter Ebene teil
* Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkten im Gesundheitsmanagement und/oder Controlling
* Sie verfügen überBerufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder Personalcontrolling
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise eine ausgeprägte IT-Affinität
* Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz aus
* Sie sind teamfähig
* Sie genießen ein attraktives Aufgabenfeld mit Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen, wachsenden Versorgungsumfeld
* Sie nehmen regelmäßig an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teil
* Sie haben flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
* Sie haben 27 Tage Urlaub
* Sie bekommen einen Zuschuss zumBike Leasing
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr