* Übertarifliche Vergütung!
* Absolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung
FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Hersteller von Antriebssystemen, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger Lösungen für Nutzfahrzeuge und industrielle Anwendungen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem starken Fokus auf Innovation und Qualität bedient es Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Automobil- und Maschinenbau.
AUFGABENGEBIET:
* Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Unterstützung bei der Rekrutierung: Erstellen von Stellenanzeigen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Organisation des Onboardings
* Betreuung und Pflege der Personalstammdaten in unserem HR-System
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zu allen HR-Themen
* Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur Weiterentwicklung von Personalprozessen und -strategien
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Tarifvereinbarungen nach IG Metall
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium
o Erste Berufserfahrung in einer HR-Rolle, z.B. als HR-Administrator, Personalreferent oder Junior HR Business Partner
o Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere in der Anwendung von IG Metall-Tarifverträgen
o Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Arbeit mit HR-Software von Vorteil
o Kommunikative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
o Du bist ein Teamplayer, denkst analytisch und hast Spaß daran, Prozesse zu verbessern
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
+ Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
+ Eine attraktive Vergütung
+ Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
+ Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
+ Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
+ Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater