Dein Impact
* Du entwickelst und betreibst auf der Google Cloud hoch performante Datenplattformen und Datenpipelines.
* Du baust und betreibst Services und APIs um unsere Daten den Kolleg*innen und Online-Shops der Otto Group bereitzustellen, damit diese unsere Kund*innen individuell und personalisiert ansprechen können.
* Du arbeitest in unseren crossfunktionalen Teams an performanten, sicheren und effizienten Datenprodukten von Datenplattformen, Analytics Tools bis hin zu Machine Learning- und GenAI-Services.
* Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen erforscht du kontinuierlich neue Technologien und hast dadurch die Möglichkeit deine Lösungen und Systeme noch besser zu machen.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Thorsten Madlener aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, kann dich im Bewerbungsprozess eine Coding-Challenge erwarten. Wie genau Diese aussehen wird, würden wir dir rechtzeitig mitteilen.
Dein Profil
Must-have:
* Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Python und Java
* Solide Erfahrungen mit SQL sowie ein sicherer Umgang mit relationalen Datenbanksystemen wie z.B. BigQuery, PostgreSQL oder MySQL
* Ein agiles Mindset und die Motivation, sich selbst, das Team und unsere Produkte beständig weiterzuentwickeln
* Verlässliches methodisches Vorgehen: Sauberes objekt-orientiertes oder funktionales Design, Tests und gute Monitorbarkeit sind dir wichtig.
* Sprachniveau : Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
* Erfahrungen in der Entwicklung von Cloud-Lösungen auf Basis von GCP oder AWS
* Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC) Tools wie Terraform oder AWS CloudFormation
* Erste Berührungspunkte mit Orchestrierungs-/ETL-Tools wie Airflow oder dbt
Deine Benefits
* Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
* Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
* Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
* Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
* Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
* Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!