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Als Test-Engineer (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Entwicklung von innovativen IT-Projekten im Bereich der Krankenversicherung ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Health Insurance Systems. Wir beschäftigen uns mit zentralen Themen für die zukünftige IT der Krankenversicherung. section data-section-name="other" markdown="1">
1. Qualitätssicherung von bestehenden Anforderungen, Akzeptanzkriterien, Testfällen und zugehörigen Testdaten sowie methodische Durchführung von Testfallanalysen (z. B. Grenzwertanalyse)
2. Beurteilung und Einsatz der zu den verschiedenen Anwendungsarten (Backend, Web-Frontend, Mobile App), Teststufen und Testarten passenden Methoden, Verfahren und Werkzeuge/Technologien (z. B. li>Aufbau und Weiterentwicklung einer effizienten Testautomatisierung mit dem Ziel einer möglichst hohen Testabdeckung bei wiederholbarer Testausführung
3. abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbares Studium bzw. eine Ausbildung mit IT-Bezug
4. analytisches Denkvermögen, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Freude an Teamarbeit und Eigeninitiative
5. Neugier und Bereitschaft sich in Themengebiete der Krankenversicherung einzuarbeiten
6. Service- und Kundenorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
7. Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich)und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
8. Onboarding und Weiterbildung:Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
9. attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
10. moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
11. Sport & Gesundheit:betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
12. Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
13. weitere Benefits:Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
14. Type: Full time