Unser Kunde ist ein wirtschaftlich gesundes, führendes Wohnungsunternehmen im süddeutschen Raum. Für die Zentrale in Grünwald bei München suchen wir ab sofort: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgabe in einer innovativen Phase der Unternehmensentwicklung. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, flexible Arbeitsplatz- und -zeitregelungen, sowie umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei diesem Unternehmen selbstverständlich. IHRE AUFGABEN -Unterstützung bei der konzeptionellen Entwicklung und Implementierung eines professionellen Personal-Controlling für Management, Geschäftsführung und Aufsichtsrat -Eigenverantwortliche Erstellung der Personalplanung inkl. detaillierter Stellen- und Personalkostenplanung -Beratung und Abstimmung mit Fachbereichen in Personalbudget-, insbesondere gehaltsrelevanten Sachverhalten -Aufbau eines Stakeholder-orientierten regelmäßigen Reporting, Erstellung von Analysen, Erarbeitung von Diskussions- und Entscheidungsgrundlagen, Aussprechen von Handlungsempfehlungen -Durchführung von vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten in enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen -Verantwortung, Pflege, Qualitätsmanagement der Personalstammdaten. -Organisationsmanagements in SAP HCM -Eigenverantwortliche Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben - im Vertretungsfalle - sowie der Mitarbeiterbetreuung in abrechnungsrelevanten Fragestellungen -Inhaltliche wie systemseitige Verantwortung für das interne Zeiterfassungssystem -Aufbau eines SAP-basierten Bescheinigungswesens sowie Unterstützung bei dessen termingerechten Bearbeitung -Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben IHR PROFIL -Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling bzw. vergleichbare Qualifikation -Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling -Vertrautheit mit den rechtlichen Rahmenbedingungen (Arbeits-, Steuer- und SV-Recht) -Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und Prozessen -Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe IT- und Zahlenaffinität sowie strategischen Weitblick -Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie fundierte SAP HCM-Kenntnisse -Sie machen nicht nur Dienst nach Vorschrift, sondern bauen gerne einen Bereich auf und aus -Sie sind teamfähig und unterstützen auch je nach Erfahrung die Kollegen, wenn Hilfe benötigt wird -Sie unterstützen gerne den aktuellen Prozess der Modernisierung und Digitalisierung. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: c.kerscherhr-consultants.de. Für Fragen steht Ihnen Herr Christof Kerscher unter 0160 / 90700250 gerne zur Verfügung.