Einstiegsmöglichkeit für Absolventen
Unser Kunde ist ein global tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von fortschrittlichen Antriebstechnologien und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, insbesondere in den Bereichen wie Hybrid- und Elektrofahrzeuge.
⏰ Unterstützung der Mitarbeiter bei relevanten HR-Themen wie Zeiterfassung und Entgeltabrechnung sowie ggf. Weiterleitung an Experten
Mitwirkung bei der Erstellung und Bearbeitung von Verträgen und Bescheinigungen
Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung der Personalstrategie
Erste Berufserfahrung im Personalbereich
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem Fokus
⚖️ Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen (Workday, SAP R/3)
❤️ Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen und Unterstützung der Fachbereiche
Lösungsorientiertes Mindset, Teamplayer und starke Eigeninitiative
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
️ Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Karriereentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Internationalität: Globale Präsenz
Innovationskultur: Förderung von Kreativität und neuen Ideen, um zukunftsfähig zu bleiben
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktive Gehalts- und Bonusstrukturen sowie zusätzliche Benefits