Ihre Aufgaben:
* Sie sind verantwortlich für das Recruiting und Onboarding, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Begleiten von Bewerbungsgesprächen
* Sie verwalten Arbeitsverträge, bearbeiten Abmahnungen und Kündigungen
* Sie führen die vorbereitende Entgeltabrechnung durch, inklusive Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen
* Sie beraten Mitarbeiter und organisieren Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
* Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und führen Personalcontrolling in Form von Statistiken in Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern durch.
* Sie verwalten die betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) und fördern die Mitarbeitergesundheit
* Sie planen und koordinieren Meetings, Reisen und Veranstaltungen, einschließlich der Buchung von Flügen, Hotels und Transportmitteln sowie der Organisation von Visa und wichtigen Reisedokumenten
* Sie überwachen und verwalten die Fahrzeuge, einschließlich Wartung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, und betreuen Gäste
Ihre Qualifikationen:
* Eine Ausbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
* Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
* Erfahrung in der Nutzung von HR-Softwarelösungen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Vielseitige Aufgaben in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Attraktive Vergütung nach dem Metalltarifvertrag der IGM
* 30 Tage Jahresurlaub
* Mitarbeiterparkplätze
* Fahrradleasing über BusinessBike