Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
* Attraktive Vergütung
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
* Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
* Bis zu 30 Urlaubstage
* Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Ein namhaftes Recyclingunternehmen aus Bremen hat uns mit der Suche nach einem Schlosser (m/w/d) / Schweißer (m/w/d) beauftragt. Diese Position ist mit dem Ziel der Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis zu besetzen. Nach der Einarbeitung kümmern Sie sich selbständig um folgende Aufgaben:
* Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten der Behälter sowie Container
* Wartung und Dokumentation sowie Störungsbeseitigung
* Schweiß- und Brennarbeiten (Elektro und MAG)
* ggf. Unterstützung Einrichtung und Inbetriebnahme der Produktionsanlagen
Das bringen Sie mit
* idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser (m/w/d) / Schweißer (m/w/d)/ Rohrleitungsbauer (m/w/d)/ Anlagenmechaniker (m/w/d)
* gültige Schweißerscheine
* gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hydraulik- und Pneumatikkenntnisse von Vorteil
* ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Schichtarbeit
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Schweißer (m/w/d) Behälterreparatur in Bremen geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Schweißer (m/w/d) Behälterreparatur !
Ihr Ansprechpartner
aba Logistics GmbH
Christian Nolte
Hans-Bredow-Straße 19
28307 Bremen
Tel. 0421 - 39 98 90
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.