Der Prozess im Mittelpunkt Im Mittelpunkt unseres Wirkens steht die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse der Rheinland-Versicherungen. Wir ermitteln Bedürfnisse und gestalten daraus maßgeschneiderte Prozesse. Dabei definiert sich die Qualität eines Prozesses für uns primär am Mehrwert für die Fachbereiche, die Vermittler und die Kunden. Unser Ziel ist es, die Prozesse der Zukunft nachhaltig zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Damit übernimmt der Bereich Prozesse Verantwortung bei der digitalen Transformation der RheinLand. Dienstleister für Fachbereiche und Vertriebe Wir fungieren sowohl als Berater für die Fachabteilungen, als erster Ansprechpartner für ihre Bedürfnisse, aber auch als Innovationsmotor und Impulsgeber. Dabei binden wir alle Beteiligten bei der Gestaltung der Gesamtprozesse ein. Realisierung gemeinsam mit der IT (Softwareentwicklungsprozess) Wir gestalten die Umsetzung von priorisierten Themenstellungen aktiv während des gesamten Softwareentwicklungsprozesses, von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Wir arbeiten hierzu in unterschiedlichen Rollen mit der IT zusammen, übernehmen die Verantwortung für Auftragsklärungen mit den Fachbereichen und zeichnen uns insbesondere für die Konzeption und den Test verantwortlich. Methodik Wir arbeiten in agilen Projekten, Prozessinitiativen und interdisziplinären Teams. Darüber hinaus entwickeln wir diese Methoden im Prozess- und Projektmanagement weiter und etablieren sie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Data Engineer (m/w/d) Data Lakehouse, Data Warehouse 01.06.2024 I Neuss, Konzernzentrale I unbefristet I Vollzeit Für Sie: Eine spannende Herausforderung Mit Ihrem Know-how und innovativen Lösungen gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen Data Lakehouse auf Basis von Microsoft Fabric. Zu Ihrem Profil gehört die Konzeption, Erstellung, Pflege und Überwachung von ELT-Strecken aus unterschiedlichen Quellen, insbesondere Oracle-Datenbanken. Sie verantworten die Datenmodellierung und den Aufbau strukturierter, performanter Datenstrukturen für Analysezwecke. Sie unterstützen unsere Fachbereiche beim Erstellen von Reports mit z.B. PowerBI. Sie erstellen Skripte zur Automatisierung von wiederkehrenden Tätigkeiten Und nicht zuletzt: Sie wirken in Projekten mit und sind Berater unserer Fachabteilungen zu den Themen Ihres Verantwortungsbereiches. Für uns: Die perfekte Verstärkung Sie verfügen über Berufserfahrung als Data Engineer, bevorzugt mit Fokus auf Business Intelligence und Datenintegration Idealerweise haben Sie ein Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik (Bachelor, Master, Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung (IT-Fachinformatiker/-in oder ähnlich) erfolgreich abgeschlossen Sie haben Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data Lakes oder Data Warehouses, idealerweise mit Microsoft Fabric Sie haben ein solides Verständnis von Datenmodellierung und Datenbankdesign. Data Governance ist kein Fremdwort für Sie. Sie sind routiniert im Umgang mit Spark und Python sowie dem Erstellen von ETL- oder ELT-Pipelines. Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, sehr gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für große Datenmengen und zugehörige Datenflüsse. Sie sind es gewohnt sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und behalten auch in komplexen Fragestellungen stets den Überblick. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur erfolgreichen Kommunikation im Team und mit den Fachbereichen Wir als Arbeitgeber: Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Besser ankommen Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen, das Jobticket wird subventioniert und das Radeln mit dem JobRad gefördert. Die Autobahnen A46, A52 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt und Parkplätze können kostenlos mit wenigen Klicks je nach Verfügbarkeit gebucht werden. Gute Atmosphäre Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist: Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder? Gut versorgt Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt, ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung. Moderne Büro(t)räume Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann? OpenSpace erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht – zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln – findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es in einladenden Kaffeebars – im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen. Unsere Lieblingsfarbe: bunt Woher Sie kommen, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie haben, an wen Sie Ihr Herz verlieren, wie Sie es mit der Religion halten oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen, spielt für uns keine Rolle. Wir verstehen Vielfalt als Chance und wollen gemeinsam ein wertschätzendes und inklusives Miteinander gestalten. Work-Life-Balance Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Teilzeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung. Urlaub gibt’s auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt’s am 24.12., am 31.12. und an anderen Brauchtumstagen. Natürlich lassen wir Sie auch beim Home Office nicht auf dem Boden der Tatsachen zurück, sondern übernehmen zum Teil die Ausstattung ihres Büroraums. Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr Kontakt: Elias Jagoda HR-Managerin Recruiting RheinLand Versicherungsgruppe Bereich Human Resources RheinLandplatz 41460 Neuss www.rheinland-versicherungsgruppe.de