Das Aufgabengebiet:
* Entwicklung und Optimierung der Produkte in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Produktmanagement.
* Adaptierung bestehender Produkte auf den europäischen Markt
* Erstellung von Software, Schaltplänen mit EPLAN und Siemens SPS Programmierung sowie relevante technische Dokumentationen
* Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern im Bereich ATEX, MID, EMV usw.
* Kurz-Mittelfristige Übernahme der Führungsverantwortung für 3-4 Mitarbeiter/innen
Das Anforderungsprofil:
* Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik / Elektronik, Mess- / Regeltechnik öä).
* Berufserfahrungen in der Produktentwicklung von der ersten Abstimmung mit dem Kunden über die Entwicklung, Serienherstellung und anschließender Dokumentation (im Bereich Elektrotechnik / Elektronik / Messtechnik / Regeltechnik / Steuerungstechnik / u.ä.)
* Kenntnisse in EPLAN sowie Siemens SPS
* Optimalerweise erste Führungserfahrungen als Stellvertretung oder Projektleitung
Das Angebot:
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem spannenden, zukunftssicheren Arbeitgeber mit langfristig guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern und internationalem Netzwerk an Kolleg/innen
* Kombiniert mit flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen eines Mittelständers und einem angenehmen motivierendem sowie familiären Arbeitsumfeld, bei dem der Spaß (Teamevents, Firmenfeiern usw) nicht zu kurz kommt
* Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit für eine positive Work-Life-Balance
* Weitere Vorteile: Monatlicher Geschenkgutschein, Jobrad-Leasing, Mitarbeiter/innen-Empfehlungsprämie, baV