Trier ist die alteste StadtDeutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsenderLebens und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich undBelgien. Als Universitats und Hochschulstadt bietet Trier mitumfassenden Bildungs, Kultur und Freizeitangeboten eine hoheLebensqualitat. Um die Belange der Burgerinnen und Burger kummernsich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter derStadtverwaltung Trier.
In diesem Kontext suchtdie Stadt Trier fur das Amt StadtRaum Trier zumnachstmoglichen Zeitpunkt eine/n
Baumpflegerin / Baumpfleger(m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 6TVoD
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* Durchfuhrungvon Baumpflegemasnahmen an Einzelbaumen und in flachigenGeholzbestanden mit derHubarbeitsbuhne
* Durchfuhrung vonGeholzruckschnitten und Fallarbeiten an Einzelbaumen und inflachigen Geholzbestanden
* Durchfuhrung vonArtenschutzprufungen und Artenschutzmasnahmen in Zusammenhang mitder Baumpflege
* Umsetzung derGrunflachenstrategie der Stadt Trier im Arbeitsbereich Baumpflege,bspw. Bau von Nisthilfen oder Habitaten und Umsetzung vonArtenschutzmasnahmen
* Aufraum undHackselarbeiten
* Fahrertatigkeiten z. B. Abfuhrvon Grunschnitt undHackselgut
* Baustelleneinrichtung, Sicherung vonArbeitsstellen imStrasenverkehrsbereich
* Maschinenpflege
* Arbeitenim Rahmen des Winterdienstes auch auserhalb der regularenArbeitszeit ggf. auch an Wochenenden undFeiertagen
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* Abgeschlossenedreijahrige Berufsausbildung in einem grunen Beruf z. B.Gartnerin/Gartner (m/w/d), Forstwirtin/Forstwirt (m/w/d) odervergleichbar
* Abgeschlossene Ausbildung zumEuropean Tree Worker oder Bereitschaft diese zuerwerben
* Praktische Erfahrung in der Baumpflegevon Vorteil
* Bereitschaft zur regelmasigenWeiterbildung
* Teamfahigkeit
* eigenverantwortlicheund engagierte Arbeitsweise
* Fahrerlaubnis derKlasse B erforderlich; Fahrerlaubnis der Klasse CE von Vorteil bzw.Bereitschaft diese zuerwerben
Dasunbefristete Beschaftigungsverhaltnis richtet sich nach demTarifvertrag fur den offentlichen Dienst mit Entgelt aus derEntgeltgruppe 6 TVoD. Der Beschaftigungsumfang betragt 100 % derVollbeschaftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkraften ist moglich,wobei eine Ganztagsprasenz gewahrleistet seinmuss.
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1. Familienfreundlichkeitz.B. durch Krippenbelegplatze, eine eigene Ferienbetreuung furKinder von Mitarbeitenden, Unterstutzung bei der