Ingenieur fuuml;r Hardwareplanung (m/w/d) INP Deutschland steht fuuml;r Kompetenz und Innovation in der Energieversorgung. Unser Bereich PM Leittechnik ist auf Automatisierungsprojekte spezialisiert und bietet maszlig;geschneiderte Louml;sungen fuuml;r die Energie und Industrieautomation. Zur Unterstuuml;tzung unseres Hardwareplanungsteams suchen wir ab sofort neue Teammitglieder. Ihre Aufgaben Erstellung und Pruuml;fung von Schalt und Stromlaufplauml;nen sowie Schaltschranklayouts unter Einsatz moderner CAE Tools (z. B. EPLAN, Engineering Base, etc) Auswahl, Dimensionierung und Bestellung von elektrotechnischen Komponenten in Abstimmung mit Kunden und Lieferanten Mitwirkung bei der technischen Klauml;rung und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten Unterstuuml;tzung der Projektleitung bei der Planung, Koordination und Uuml;berwachung von Projekten im Bereich Hardwareplanung Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projekten unter Einhaltung von Qualitauml;ts und Kostenvorgaben Unterstuuml;tzung des Projektleiters bei der Erstellung von Projektdokumentationen und Berichten
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker, Meister) Mehrjauml;hrige Berufserfahrung in der Hardwareplanung, idealerweise in der Energie oder Automatisierungstechnik Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CAE Soware (z. B. EPLAN P8 oder Engineering Base) Vertrautheit mit einschlauml;gigen Normen (z. B. DIN, IEC) und elektrotechnischen Vorschriften Erfahrung in der Unterstuuml;tzung von Projektleitern oder in der Projektkoordination Strukturierte, louml;sungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise Teamfauml;higkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Was wir bieten
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Umfeld
* Eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Verguuml;tungspaketen und Sozialleistungen
* Mouml;glichkeiten zur persouml;nlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen
* Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmauml;szlig;ige Team und Firmenevents