* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
* Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist in den Bereichen IT-Innovationsmanagement, Ideenmanagement, bis hin zum Trend- und Technologiemanagement tätig und ist im Raum Bonn vertreten.
AUFGABENGEBIET:
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien.
* Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen Personal relevanten Fragen.
* Abwicklung aller administrativen Prozesse wie z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen.
* Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Mitarbeit bei der Personalplanung und -Controlling.
* Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei Payroll-relevanten Fragestellungen - auch im Ausland.
* Verwaltung und Pflege von Personalakten und -Daten.
* Mitarbeit bei Projekten im Bereich Human Resources.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung.
o Erfahrung in der Personalverwaltung und -Entwicklung.
o Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge.
o Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
o Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen.
+ Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
+ Eine attraktive Vergütung.
+ Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz.
+ Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
+ Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn.
+ Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen.
+ Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater.