* Eine krisensichere Anstellung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
* Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung einschließlich Jahressonderzahlung sowie einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst bzw. bei Beamten die Besoldung nach dem BayBesG
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Vergünstigtes Jobticket und Corporate Benefits
* Eingruppierung: A11 BayBesO, Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (bei Erfüllung der Vorausetzungen)
* Entwicklung und Implementierung von zielgerichteten Personalentwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu allen Fragen der Personalentwicklung
* Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Erstellung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
* Weiterentwicklung und Betreuung unserer digitaler Lernplattform und E-Learning-Konzepte
* Förderung der Zusammenarbeit und des Wissentransfers einschließlich der Ausgestaltung von Onboarding-Konzepten
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine gleichwertige Fortbildung
* Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und/oder Changemanagement, ist von Vorteil
* Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Moderationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
* Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
* Affinität zu digitalen Lernmethoden und agilen Arbeitsweisen
* Spaß an der Arbeit und die Fähigkeit, andere für das Lernen zu begeistern